10 Kesalahan dalam Rekrutmen

Merekrut staf  baru bisa menjadi  sebuah  proses yang mahal dan memakan waktu,

oleh karena itu sangatlah  penting untuk melakukannya dengan benar. Anda tentu

 ingin memastikan bahwa orang yang Anda rekrut merupakan orang yang  terbaik

untuk pekerjaan itu dan memiliki value yang sama dengan organisasi Anda. Dengan

demikian Anda tidak menghadapi  permasalahan turn over  karyawan yang terus

menerus.

Berikut adalah  daftar 10 kesalahan umum dalam  rekrutmen

1. Tidak memiliki uraian  pekerjaan ( Job desc)  yang akurat.

2. Gagal mempertimbangkan untuk merekrut dari internal karyawan

3. Terlalu banyak tergantung kepada wawancara.

4. Menggunakan pemikiran intuisi yang bias

5. Mempekerjakan orang yang kurang berkualitas dibanding dari Anda.

6. Menolak kandidat yang overqualified

7. Menunggu kandidat yang tepat.

8. Terburu-buru dalam merekrut

9. Mengandalkan terlalu banyak referensi.

10. Mengharapkan terlalu banyak dan cepat dari perekrutan baru

11. Mengetahui  kendala saat merekrut staf baru dapat membantu Anda memastikan kesuksesan organisasi Anda,

Untuk informasi Training Recruitment Skills di Jakarta, Medan, Bandung dan Surabaya

silahkan menghubungi kami di WA 081311009800