18 Kompetensi HR bagian PENGELOLAAN KINERJA / PERFORMANCEMANAGEMENT menurut SKKNI

1. Menyusun Strategi Pengelolaan Kinerja

2. Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja

3. Menyusun Prosedur Operasi Standar Pengelolaan Kinerja

4. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja

5. Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja

6. Mengelola Proses Evaluasi Penilaian Kinerja

7. Mengelola Proses Umpan Balik Kinerja

8. Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja

9. Menyusun Strategi Remunerasi*di Tingkat Organisasi

10. Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi

11. Menyusun Prosedur Operasi Standar Remunerasi di Tingkat Organisasi

12. Menentukan Metode Evaluasi Jabatan

13. Melaksanakan Evaluasi Jabatan

14. Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi

15. Menyusun Sistem Penentuan Upah Pekerja di Tingkat Organisasi

16. Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefitdi  Tingkat Organisasi

17. Menyusun Program Insentif di Tingkat Organisasi

18. Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi