Analisa Beban Kerja & Perencanaan Jumlah Karyawan

Pengertian

Analisa Beban Kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah personalia dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang tepat dilimpahkan kepada seorang petugas.

Manfaat Analisa Beban Kerja

1. Menentukan jumlah kebutuhan Karyawan pada suatu jabatan atau unit kerja.

2. Menentukan standar waktu dari setiap tugas dan aktivitas sesuai  standar normal di perusahaan

3. Menambah atau mengurangi tugas atau aktivitas-aktivitas dari suatu jabatan sehingga mencapai rentang beban kerja standar optimal.

4. Menggabungkan 2 jabatan atau lebih menjadi 1 jabatan; memisahkan 1 jabatan menjadi 2 atau lebih jabatan; atau menciptakan suatu jabatan baru.

5. Menyempurnakan SOP karena adanya rancangan ulang aktivitas jabatan atau penyempurnaan struktur organisasi.

6. Menentukan Kebutuhan Pelatihan karyawan agar mencapai waktu standar pada suatu tugas/aktivitas tertentu.

7. Menjadi tolak ukur penilaian prestasi kerja dari satu jabatan dan unit kerja

Untuk informasi Training ANALISA BEBAN KERJA & PERENCANAAN JUMLAH KARYAWAN di Jakarta, Medan, Bandung dan Surabaya silahkan menghubungi kami di WA 081311009800